· Kwalificatie
· Ervaring
· Vaardigheid
· Persoonlijke houding & kwaliteit
De grootste zorg is dus om ervoor te zorgen dat de juiste persoon voor de juiste baan gevonden wordt. Daarom zal een groot deel van de werkgevers op zoek gaan naar externe bronnen om personeel in te huren. Met externe bronnen bedoel ik werving & selectiebureaus die bevoegd zijn voor het zoeken, werven en selecteren van kandidaten die in dienst worden genomen of worden uitgezonden of gedetacheerd. Omdat werving & selectiebureaus erg duur zijn, moet de werkgever er zeker van zijn dat men ook daadwerkelijk waar krijgt voor zijn of haar geld. Vanzelfsprekend is het beter als een werkgever kiest voor gecertificeerd wervingsbureau.
Werving & selectie is aldus de belangrijkste factor voor een bedrijf wat op zoek is naar de juiste persoon ter invulling van vacatures. Het vinden en beoordelen van kandidaten die ingehuurd worden vereist veel tijd en expertise. Het belangrijkste doel bij uitbesteding door werving & selectiebureaus is dan ook tijdsbesparing en het verleggen van de expertise.
Sommige werving & selectiebureaus inventariseren de criteria van de te werven kandidaat onvoldoende, ook wat betreft feedback tijdens het selectieproces schiet men in veel gevallen te kort. Nieuwe bureaus hebben veelal te weinig ervaring, andere zijn in werkelijkheid niets meer dan een advertentiebureau voor vacatures. Een professioneel werving & selectiebureau volgt een uniek proces om tot de selectie van de juiste kandidaat te komen. Het personeel is hierin getraind en ervaren. Hun benadering van klanten en kandidaten is uniek en relevante gesprekstechnieken worden hierbij ingezet. Gecertificeerde werving & selectiebureaus werken volgens deze methoden.
Sommige werving & selectiebureaus hebben zichzelf voor de verhuur van personeel gespecialiseerd in een bepaalde branche zoals bijvoorbeeld banen in de bouw (bouwbanen), banen in de groenvoorziening (groene banen), enz. Dit specialisme biedt werkgevers vele voordelen, met name in de werving procedure.
Auteur: Coeyman Parker is erkend auteur op het gebied van bouwbanen, banen in Nederland & tuinbouw vacatures. Zijn website (http://www.groenehartservice.nl/ biedt relevante informatie over werving van kandidaten in specifieke branches.